ענווה – זו הכריזמה הניהולית החדשה
מנהל קלאסי מחלק הוראות, יש יגידו מורה פקודות, הוא לא מתייעץ עם הצוות על דרך ביצוע העבודה, לא מנסה לבדוק התאמה של עובד לעבודה. לעומתו מנהל ענו מתאים את דרך עבודתו לעובדים ובונה את חלוקת העבודה לפי חוזקות של כל אחד ומציג את הדברים כך >>>
קול כבודה
17.07.25
